人力资源管理师招生简章

退休养老金补贴标准：根据浙江省人力资源社会部和社会厅、浙江省财政厅《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙人社发【2012】64号）文件，获得专业技术人员和技师每人每月增发230元。2013年每人每月增发400元,逐年增长较高1150封。其中，人力资源管理师（一级）即属于技师。

培训补贴标准：受理对象：本市户籍劳动者、在本市就业创业的市外劳动者（含见习实训期间参加培训的非本市户籍生）、离校未就业的高校毕业生及定点培训或企业。

受理条件：个人：参加本市组织的职业技能培训并取得职业资格；

定点培训（企业）：承担购买培训服务的定点培训或开展岗位技能培训的企业

补贴标准：技师较高2000元、技师较高1500元、工较高1000元、中级工较高800元、初级工较高500元、专项合格较高300元。离校未就业高校毕业生按不超过补贴标准的2倍据实补贴

一、培训目标

讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制。要求掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度。

二、报考对象：

现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的、对于有想法挑战高薪，对未来希望有职涯规划的社会人员和在校生。

三、师资与培训特色

师资由教授以及专业的人力资源培训讲师组成；全省首推面授+网络教学相结合的方式；同时能够为学员提供较新准确的前沿信息，有，有针对性，高。

四、介绍

按照“社会效益较好，质量较好”的原则，实行统一标准、统一教材、统一、统一鉴定时间、统一核发。凡考核合格者，由人力资源和社会部颁发相应等级的职业资格，并实行统一编号登记管理和首页（WWW.OSTA.ORG.CN）查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，通用。

五、鉴定的方式、时间

分为理论知识和专业能力考核；均实行制，二门皆达60分及以上者为合格。二级人力资源管理师还须进行综合评审、一级人力资源管理师需进行文件框。

统考时间：每年5月与11月中旬。

六、报考资料与联系方式

报考资料：
1、身份证、学历证复印件1份；一寸两寸白底彩色照片各二张

2、单位开具工作年限证明原件，加盖行政印章。

开设课程：

广联教育专注于健康管理师，人力资源管理师，小儿推拿，中医特色调理，育婴师，茶艺师，高升专、专升本学历等培训课程。

联系电话：

咨询QQ：

学校：

1.义乌市广联职业技能培训学校是义务地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校，义乌市广联职业技能培训学校是浙江地区一家经劳动和社会行政部门审核批准的，具有 开办公共营养师、理财规划师、营销师、心理咨询师、人力资源管理师、等职业资格培训的专业培训。

2.义乌市广联职业技能培训学校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的 教务经验、专业的服务团队，得了广员的一致认可。义乌市广联职业技能培训学校目前在浙江省的职业资格认证领域成为。

3.目前义乌市广联职业技能培训学校的校区分部在义务、义务、金华、台州、宁波、温州等地主营各类职业资格培训，职业资格的培训工作受到各地人力资源和社 会局的认可，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格的学员，以资鼓励

了解更多课程详情请点击链接文字访问学校网页：义乌广联教育

学校地址：

义乌市北苑街道丹溪三区丹桂苑78栋201

课程安排时间：

白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）

课程周期：

课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。

课程收费：

因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。

不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。

我们竭诚为您服务，如需帮助或了解优惠活动，请在线联系顾问，顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍！